Quelle diversité sur scène, quelle diversité au sein des équipes
Dans ce processus de transformation vers plus de diversité, Africologne (AFC) a choisi de réfléchir au positionnement de son propre festival au regard de la composition de l'équipe qui le porte.
Africologne est le seul festival de théâtre en Allemagne entièrement dédié aux productions africaines. Pourtant, l'équipe organisatrice n'est constituée que d'Allemand.es blancs, même si pendant la période du festival, le reste de l'équipe est beaucoup plus diverse.
L'équipe du GPF Cologne s'est donc réunie afin de réfléchir sur comment développer une plus grande diversité au sein des équipes. Le deuxième objectif du groupe est la mise en place de nouvelles coopérations et collaborations avec des structures artistiques existantes représentantes des communautés afrodescendantes et plus largement de personnes racisées, au niveau régional et national.
La première étape a été de dresser une état des lieux du festival, sur scène et autour de la scène, en invitant Marie Yan, journaliste professionnelle, à suivre le festival en portant un regard critique. Publié sur le site web du festival, le rapport conclut que si l'équipe d'Africologne a certes de bonnes intentions, elle reste enfermée dans des schémas datés. Ce rapport servira comme point de départ pour réfléchir à la prochaine édition en 2025.
Début 2024, l'équipe de l'AFC prévoit une série de tables rondes et d'ateliers, en collaboration avec les responsables du Bureau de la diversité de la ville de Cologne, ainsi qu'avec des organisateurs de festivals, des opérateurs culturels et des artistes au niveau régional. Les participant.es discuteront de la manière dont des stratégies locales pourraient être mises en œuvre au sein des structures, dans la programmation et auprès des publics afin de mieux représenter la diversité culturelle de la ville aujourd'hui.
